TERESA GÓMEZ

Concejalía de Recursos Humanos

Concejalía de Régimen Interior

Concejalía de Transparencia y Protección de Datos

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BIOGRAFÍA Y COMPETENCIAS

BIOGRAFÍA

Reside en El Robledal (Villalbilla) desde 1989, Licenciada en Periodismo y Técnico de Administración de Empresas. 40 años ejerciendo en un grupo de comunicación.

Ha formado parte en diversas juntas de AMPAs y Consejos Escolares. Formó parte del grupo que constituyó la Asociación Cultural El Robledal (ACER).

Durante el Mandato 2019-2023, ha sido concejala de Régimen Interior y Recursos Humanos, Transparencia y Comunicación.

En el Mandato 2023-2027, ha sido nuevamente elegida concejala.

COMPETENCIAS

Cuarta Teniente de Alcalde

Miembro de la Junta de Gobierno Local

Seguimiento de las decisiones adoptadas por la Junta de Gobierno Local en las materias de las competencias propias de las concejalías bajo su responsabilidad.
Elaboración de los planes de necesidades para el funcionamiento de las concejalías bajo su competencia:
Medios humanos
Medios técnicos
Medios mecánicos
Herramientas
Materiales

Concejalía Nuevas Régimen Interior

Conformar los expedientes presentados a la aprobación a la Junta de Gobierno Local
Seguimiento de la ejecución de los acuerdos adoptados en la Junta de Gobierno Local
Coordinar el funcionamiento de las distintas concejalías potenciando las sinergias y eliminando las duplicidades y concurrencias
Realizar el seguimiento administrativo del departamento de estadísticas y el padrón de habitantes
Control del desarrollo temporal de todos los contratos firmados con empresas subcontratadas.
Seguimiento y control de la aplicación de las Ordenanzas Municipales
Control y seguimiento de procedimiento judiciales
Gestión del Inventario de Bienes Municipales
Gestionar el proceso de archivo de la documentación
Gestionar los expedientes Contenciosos-Administrativos en los que está incurso el Ayuntamiento
Expediente por iniciativa pública
Expedientes por iniciativa privada
Gestionar las relaciones competenciales ante la Dirección General de la Administración Local.
Alquileres de dotaciones públicas municipales
Gestión de las solicitudes de espacios municipales
Seguimiento de la ejecución del contrato de limpieza de edificios de titularidad municipal.

Concejalía Nuevas Recursos Humanos

Planificación y dimensionamiento de efectivos necesarios para el correcto funcionamiento de los servicios municipales según propuesta de las diferentes concejalías
Previsión de la incorporación de recursos humanos a través de la Oferta de empleo público previa petición de las diferentes concejalías.
Formación continua del personal municipal
Promoción profesional y movilidad del personal municipal
Relaciones de Cooperación con otras Administraciones públicas
Gestión de Personal Municipal y de las relaciones laborales
Organización del trabajo y modificaciones de estructuras de puestos de trabajo
Negociación Colectiva, representación y participación del personal funcionario y laboral.
Relaciones con el Comité de Empresa y con las Centrales Sindicales
Convenio Colectivo de personal laboral y Acuerdo de Personal Funcionario
Implantación y seguimiento de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
Jornada de Trabajo, permisos y vacaciones de los empleados públicos
Prestación del trabajo a distancia, para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral
Situaciones administrativas
Régimen retributivo de los empleados públicos
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
Régimen disciplinario
Coordinar con las concejalías competentes la dotación y actualización de los medios y equipos de los puestos de trabajo.